Diversity Icebreaker

Creemos en los talleres excitantes, que son divertidos de facilitar y en los que es divertido participar. Trabajamos para obtener un resultado duradero a través de una implicación emocional positiva.
El cuestionario Diversity Icebreaker y el taller fueron desarrollados por el psicólogo Bjørn Z. Ekelund y su empresa Human Factors AS, en Noruega entre 1995 y 1997. Hoy en día la herramienta ha sido traducida a 19 idiomas y está siendo implementada tanto en pequeñas como en grandes organizaciones en todo el mundo. Puede leer la historia del fascinante desarrollo de Diversity Icebreaker aquí.
 

Diversity Icebreaker® se basa en un cuestionario que mide las preferencias de comunicación, interacción y diferentes estilos de resolución de problemas. Los participantes completan el cuestionario (solo son necesarios 10 minutos) y a través de procesos de grupo únicos desarrollan una comprensión común de cómo hacer uso de la diversidad. La intervención intenta crear una atmósfera libre de prejuicios a través de interacciones interpersonales auto-reveladoras y humorísticas.

El concepto es sencillo de utilizar para consultores y facilitadores, fácil de entender para los participantes y está científicamente validado. Un taller Diversity Icebreaker típico dura entre 1 h y 1h 30 min y normalmente se dirige a grupos de entre 9 y 200 participantes (más información sobre la aplicación para grupos grandes aquí). La fórmula es adaptable al contexto y abre posibilidades para conducir los procesos tras el taller en muchas direcciones diferentes.

¿Por qué escoger Diversity Icebreaker® en lugar de otras herramientas de RR.HH.?

NOTA: En el Reino Unido y en los Estados Unidos Diversity Icebreaker se denomina Trialogue®.